MANAGER DE DESARROLLO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Departamento: DESARROLLO
Nombre del puesto: MANAGER DE DESARROLLO
Sección/ Área: DESARROLLO
Puesto del que depende (Superior): DIRECTOR TÉCNICO
Puestos que dependen de él (personal a cargo):
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO
(requisitos para desempeñar su puesto de trabajo de la forma más óptima)
Formación básica: GRADO UNIVERSITARIO
Experiencia laboral requerida: DE 3 A 5 AÑOS
Plazo de adecuación: 3 MESES
MISIÓN DEL PUESTO
(descripción general del puesto de trabajo)
PLANIFICAR Y COORDINAR LAS TAREAS DEL EQUIPO DE DESARROLLO; SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE ESTAS Y MANTENER COMUNICACIÓN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
COMPETENCIAS PROFESIONALES Y PERSONALES
- Trabajo en equipo
- Gestión del equipo
- Planificación/organización
- Iniciativa y autonomía
- Orientación al cliente interno y externo
- Flexibilidad
- Transmisión de información